ProfCore werft internationaal talent
ProfCore werkt samen met partner CareerScout om professionals uit Zuid-Afrika aan te trekken. Een bewezen aanpak met kennismigranten die beschikken over de juiste ervaring, mentaliteit en taalvaardigheid om zich snel én succesvol aan te passen aan het werk én leven in Nederland. Daarmee speelt ProfCore in op de groeiende schaarste aan gekwalificeerd personeel.
“Wij willen, via zowel detachering als rechtstreekse plaatsing via werving en selectie, onze opdrachtgevers optimaal van dienst zijn – ook in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt”, zegt Jos Crijns, algemeen directeur van ProfCore. “Door onze blik internationaal te richten, creëren we nieuwe mogelijkheden.”
Waarom Zuid-Afrika?
De keuze voor Zuid-Afrika is weloverwogen. “We hebben het hier over goed opgeleide professionals die al werkervaring hebben en enthousiast zijn over een overstap naar Nederland”, zegt Marc Moelee, directeur van CareerScout. “Ze brengen niet alleen kennis mee, maar ook een sterke motivatie en arbeidsethos.”
Volgens Crijns is er bovendien sprake van een duidelijke culturele klik. “Zuid-Afrikaanse professionals spreken vloeiend Engels en vaak ook Afrikaans. Dat maakt de taalovergang een stuk gemakkelijker. Maar belangrijker nog: ze zijn betrokken, leergierig en gewend om snel te schakelen.”
Moelee vult aan: “Mensen in Zuid-Afrika spreken vaak meerdere talen en zijn professioneel en communicatief sterk. En niet onbelangrijk: het hoger onderwijs staat internationaal hoog aangeschreven.”
Een zorgvuldige en complete aanpak
CareerScout beschikt over een vestiging in Kaapstad en werkt met een eigen lokale recruiter die kandidaten persoonlijk spreekt en begeleidt. “We kennen de mensen die we voorstellen”, zegt Moelee. “Die persoonlijke benadering is essentieel voor een succesvolle en duurzame match.” Ook ná aankomst in Nederland houdt CareerScout de regie. “We kunnen het hele traject begeleiden; van visumaanvraag en diploma-erkenning tot huisvesting, verzekeringen, taaltraining en gezinsbegeleiding. Alles wordt geregeld, zodat de kandidaat zich volledig kan richten op zijn nieuwe baan en leven hier.”
De eerste resultaten
De samenwerking tussen ProfCore en CareerScout loopt inmiddels succesvol. De eerste kandidaten zijn gedetacheerd of in loondienst getreden bij opdrachtgevers. De focus ligt op functies waar de tekorten het grootst zijn: van engineers en maintenance specialisten tot ervaren operators. “We zien veel potentie en bouwen stap voor stap aan een structurele instroom”, aldus Moelee. “Naast ProfCore kunnen mensen ook aan de slag bij en in het netwerk van onze zusterbedrijven HAAN Industrial Group en L&P”, verwijst Crijns naar de andere bedrijven binnen de holding Koobra Invest.
Crijns is tevreden over het resultaat: “We trekken kennismigranten aan die bewust kiezen voor Nederland. Ze komen niet alleen voor het werk, maar ook vanwege de levenskwaliteit. Ze willen hier een toekomst opbouwen, met goede arbeidsvoorwaarden en begeleiding – en dat bieden we ze. Zo creëren we win-winsituaties voor bedrijven én kandidaten.”
Toegang tot nieuw talent – met de juiste randvoorwaarden
Crijns besluit: “Dankzij deze samenwerking krijgen onze opdrachtgevers toegang tot kwalificeerde professionals die het verschil maken. Ze brengen niet alleen kennis mee, maar ook nieuwe energie, betrokkenheid en frisse perspectieven. Natuurlijk doen we dat alleen onder de juiste voorwaarden, zoals passende huisvesting, taalbegeleiding en duurzame integratie.”
Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw bedrijf?
Benieuwd welke mogelijkheden er zijn voor uw bedrijf? Wij gaan graag het gesprek met u aan. Neem hier contact op met ProfCore.