ProfCore biedt u 7x Winst

Wij durven het hardop te zeggen: onze klanten behalen met ProfCore 7x winst!
Niet alleen in financieel opzicht heeft het voordelen om de mensen van ProfCore in huis te halen!
Wij hebben nog heel wat meer te bieden.

    1. Kwaliteit

    ProfCore is een kwaliteit gedreven organisatie. Snelheid, accuratesse, netheid én veiligheid zijn essentieel in de logistieke en industriële dienstverlening. Onze mensen zetten die kwaliteit neer, dag in dag uit, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.


    Ervaring van een klant...

    Dagelijks worden er bij Smurfit Kappa Papier gemiddeld 90 trailers gelost met oud papier en circa 1600 ton oud papier aan de productie afgeleverd ter verwerking. Om grote volumes te kunnen verwerken, worden heftrucks ingezet van 5 tot 8 ton, voorzien van een balenklem of rollenklem. ProfCore onderscheidt zich doordat de meeste medewerkers voldoen aan de basis kwalificaties die wij stellen. In het omgaan met onze voorzetapparatuur worden de ProfCore medewerkers ter plekke opgeleid. De Serviceteam Manager is goed op de hoogte van onze specifieke situatie en speelt hier correct op in. Ook de begeleiding van de medewerkers is goed. Op het gebied van veiligheid weten de ProfCore medewerkers zich duidelijk in positieve zin te onderscheiden van andere aanbieders. Daarom passen zij perfect binnen ons eigen veiligheidsbeleid.

    Smurfit Kappa Roermond Papier
    Emiel Heltzel
    Logistiek Manager

    2. Flexibiliteit

    Dankzij de beschikbaarheid van onze mensen bent u flexibel wat betreft uw organisatie. Voor drieploegen- of volcontinudienst draaien zij hun handen niet om. Tijdens piekperiodes hoeft u geen extra mensen aan te nemen.


    Ervaring van een klant...

    Voor Scotts International BV te Heerlen is flexibiliteit in toeleveren van mensen van wezenlijk belang. Het afzetgebied van onze gecoate kunstmeststoffen is de professionele en particuliere markt. Voornamelijk deze laatste is zeer sterk afhankelijk van de weersomstandigheden. Dit betekent voor onze site dat ook de productie JIT-gestuurd wordt. Zo is het eerder regel dan uitzondering dat op zeer korte termijn het aantal gedetacheerden varieert tussen 0 en 16 per dag. En dit personeel dient te voldoen aan de eisen ten opzichte van het opleidingsniveau en de attitude. Alleen door de zeer nauwe samenwerking met onze Serviceteam Manager bij ProfCore, wordt dit mogelijk gemaakt.

    Scotts International BV
    Frank Handels
    Production Manager

    3. Maatwerk

    ProfCore biedt de juiste oplossing voor u in de logistiek en industrie. U krijgt de juiste mensen, precies zo lang als u ze nodig heeft.


    Allstar Benelux BV moet als importeur, distributeur en exporteur van een groot aantal mode en life style merken maatwerk oplossingen bieden voor haar partner BV’s en hun retailers. De detacheringsmedewerkers van ProfCore ondersteunen ons hierbij al vele seizoenen, de daarbij opgedane kennis en ervaring blijft behouden door de ProfCore formule. Naast deze “in house” oplossing heeft ProfCore meer toegevoegde waarde voor onze organisatie doordat ze een deel van de logistieke processen, extern overnemen. Zo verzorgen zij zelfstandig de warehousing van de top 25, van ons topmerk Converse. Hierdoor is ProfCore een verlengde van onze eigen organisatie geworden en is het door hun geboden maatwerk ideaal voor ons bedrijf.

    Allstar Benelux BV
    Thijs Janssen
    Logistiek Manager





    4. Continuïteit

    Ook in de jaarlijkse cyclus kunnen wij ervoor zorgen dat u steeds dezelfde mensen van ons krijgt. De continuïteit van uw bedrijfsvoering is dus volledig gegarandeerd, zowel kwantitatief als kwalitatief.


    Ervaring van een klant...

    Voor DSM Dyneema is continuïteit belangrijk. Onze klanten rekenen op ons, wij rekenen op onze leveranciers van goederen en diensten. Continuïteit lijkt vanzelfsprekend, maar wordt steeds belangrijker in een snel ontwikkelende industriële wereld. ProfCore levert DSM Dyneema medewerkers met logistieke kennis. Om effectief en efficiënt te kunnen werken, moeten mensen goed bekend zijn met onze systemen en werkwijzen. Continuïteit is voor ons dus ‘kunnen bouwen op steeds dezelfde mensen’ en bij vervanging ‘mensen die bekend zijn met onze werkmethoden’. Alleen dan kun je samen een langdurige betrouwbare relatie opbouwen. Alleen een langdurige relatie geeft kansen om continu te blijven verbeteren.

    DSM Dyneema

    Rob-Jan Venhuizen
    Site manager

    5. Specialisme

    Dat onze mensen opgeleid zijn voor het werk dat zij te doen krijgen, spreekt vanzelf. Die opleiding is onderdeel van onze bedrijfsvoering; wij willen dat onze medewerkers zich ontwikkelen en doorgroeien.


    Ervaring van een klant...

    Alleen hard werken is tegenwoordig niet meer voldoende om in moderne plants goed te kunnen functioneren. Kennis van analysetechnieken, uitvoeren van storings analyses en DCS systemen is al snel een must. Daarnaast is het een noodzaak om als bedrijf mensen aan je te binden en dien je er ook voor te zorgen dat men zich kan ontwikkelen. Ontwikkeling en Opleiding is daarom bij PQ Silicas al jaren een speerpunt in het personeelsbeleid, onze Operators zijn over het algemeen tot niveau VAPRO-B opgeleid. Flexibiliteit door gebruik maken van inhuur versus voldoende kennis, ervaring, interesse en niet steeds weer andere mensen opleiden is dan het dilemma. Van begin af aan heeft ProfCore bewezen, mensen te kunnen aanbieden met een goede opleiding, juiste instelling, passend bij ons bedrijf en continuïteit van personeel om lange en specifieke leertrajecten niet steeds weer te hoeven herhalen.

    PQ Silicas BV

    6. Veiligheid

    Uiteraard hoort bij dit alles de juiste attitude ten opzichte van veiligheid. Al onze medewerkers hebben een VCA-certificering en besteden op de juiste manier aandacht aan veilig werken. Voor specifieke opdrachten hebben wij ook ADR-gecertificeerde medewerkers.


    Ervaring van een klant...

    Air Liquide maakt bewust geen onderscheid tussen Air Liquide medewerkers en ProfCore medewerkers als het gaat om veiligheid, en stelt aan alle medewerkers dezelfde hoge eisen op het gebied van veiligheid. Het "Injury Free beleid" is een integraal onderdeel van het Air Liquide beleid waar alle medewerkers voor worden opgeleid en waarop ze ook worden aangesproken. Deze benaderingswijze vereist een intensieve samenwerking tussen het management van Air Liquide en van ProfCore als het gaat om het recruteren van geschikte medewerkers welke passen bij deze veiligheidscultuur. De ProfCore medewerkers doen ook integraal mee met de Team targets van Air Liquide, en delen ook mee in de bijbehorende beloningsstructuur.

    Air Liquide
    Eric Heetkamp
    Manager Production

    7. Risicospreiding

    Het is duidelijk dat u veel kwaliteit in huis kunt halen, zonder de risico’s van vaste contracten. Bovendien heeft ProfCore enkele interessante modules ontwikkeld die gebaseerd zijn op outputtarifering. Zo daalt uw risico nog verder!


    Ervaring van een klant...

    ArcelorMittal Staalhandel maakt gebruik van de diensten van ProfCore. De flexibiliteit met het aanleveren van deskundige medewerkers is dusdanig dat we binnen 24 uur nieuwe of reeds opgeleide medewerkers kunnen krijgen. De medewerkers die ProfCore voor ons ten dienst stelt, beschikken over de veiligheidsopleiding VCA en een Heftruckcertificaat. De contacten met ProfCore zijn kort en duidelijk. Meedenkend met de problematiek die de werkzaamheden van ArcelorMittal Staalhandel met zich mee brengen. De diensten die ProfCore snel en volledig kan leveren, komen voort uit een sterke regionale aanwezigheid.

    ArcelorMittal Staalhandel BV
    Peter Smeets
    Chef Magazijn


Profcore | Postbus 171 | 6160 AD Geleen | Mauritslaan 111 | 6161 HT Geleen | t. 046 478 77 77 | f. 046 475 01 96
www.profcore.nl | info@profcore.nl