De 5 Voorwaarden van ProfCore
ProfCore heeft veel te bieden. Maar we vragen natuurlijk ook het nodige van onze mensen. Daarover zijn we duidelijk in onze 5 Voorwaarden.
Ervaring van een medewerker...
Werken bij ProfCore, betekent werken bij een professionele organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Als medewerker van ProfCore wordt je bij verschillende klanten op projectbasis te werk gesteld. Je bent daardoor hét uithangbord voor onze organisatie. Representativiteit en professioneel gedrag zijn daarbij van groot belang. De professionaliteit van jouw gedrag is immers de professionaliteit die ProfCore richting haar klanten uitstraalt. Door je professioneel, zakelijk en meedenkend op te stellen houd je de klant tevreden. Binnen ProfCore zien wij de medewerker ook als klant en zeg nou zelf: 'jij wordt als klant van onze organisatie toch ook het liefst professioneel benaderd'!!?
Claudia Toebosch
HR Manager
Werkzaam bij ProfCore sinds 2007
Als je ervan houdt, is het geweldig. Steeds word je weer ingezet op een andere werkplek. Dat moet je willen en kunnen!
Ervaring van een medewerker...
Flexibiliteit in werkplekken en diensten is een zeer omvangrijk begrip met een grote impact. Medewerkers van ProfCore zijn mensen die houden van afwisseling en die graag aan een nieuwe uitdaging beginnen. Doordat we werken bij veel verschillende opdrachtgevers hebben we een enorme schat aan ervaring waardoor onze opdrachtgevers ons steeds vaker vinden voor klussen waar men zelf niet de benodigde ervaring voor heeft. De flexibiliteit die van mensen gevraagd wordt, en daar uit voortkomend de ervaring die men hierdoor opbouwt, geeft ProfCore en haar medewerkers de voorsprong op andere aanbieders van personeel en vaak ook op personeel van de opdrachtgevers waarmee we ons onderscheiden. Zelf ben ik in 2005 binnen ProfCore begonnen als stagiair, aansluitend heb ik gewerkt op de afdeling Bedrijfsbureau en sinds begin 2009 ben ik werkzaam op de afdeling Personeelszaken. Door op verschillende plekken in het bedrijf te hebben gewerkt, ken ik het bedrijf en de medewerkers en krijg ik zelf ook de uitdaging in het werk die zo belangrijk is om het interessant en leuk te blijven vinden.
Edo Pluijmen
Personeelsfunctionaris ProfCore Geleen
Werkzaam bij ProfCore sinds 2005
Je collega’s en de klant rekenen op jou. Dat vertrouwen mag je niet beschamen. Dat betekent onder andere dat je op tijd op je werk verschijnt en afspraken nakomt.
Ervaring van een medewerker...
Betrouwbaarheid is een punt waar ik grote waarde aan hecht. Binnen ProfCore staat betrouwbaarheid ook hoog in het vaandel. Onder betrouwbaarheid verstaat ProfCore op tijd op de werkplek komen, goed je werk uitvoeren en de klant en collega's met respect behandelen. Onze medewerkers zijn het visitekaartje van ProfCore bij de klant.
Betrouwbaarheid resulteert in vertrouwen en andersom. Als ik en ook de andere collega's jullie goed behandelen en al jullie vragen en opmerkingen beantwoorden en jullie je werk goed doen, resulteert dit in onderling vertrouwen. Als jullie vertrouwen hebben in ProfCore en wij vertrouwen in jullie, is ProfCore een organisatie waar iedereen voor elkaar door het vuur gaat. Zo blijven wij werken aan een betrouwbare organisatie.
Barbara Mehlkop
Personeelsfunctionaris ProfCore Weert
Werkzaam bij ProfCore sinds 2007
Een goede communicatie is de basis voor een langdurige relatie binnen ProfCore, maar ook richting de klant. De basis van goede communicatie is respect. Dat vragen wij dan ook van onze medewerkers.
.jpg)
Ervaring van een medewerker...
Als medewerker van ProfCore ben je werkzaam bij diverse opdrachtgevers. Je draagt nette bedrijfskleding met het logo van ProfCore. Je bent dus het uithangsbord van ProfCore bij onze opdrachtgevers. Het is van belang dat er naar zowel onze opdrachtgevers, als naar onze eigen organisatie, respect wordt getoond. Mocht er een probleem voordoen of je hebt een opmerking communiceer dit dan niet direct naar de klant maar doe dit dan via je Teamleider of Serviceteam Manager. Zij zullen dan voor een correcte afhandeling zorgen. Je kunt vanzelfsprekend rekenen op éénzelfde correctheid vanuit ProfCore naar jou als medewerker toe. De mate waarin een medewerker correct communiceert speelt een belangrijke rol bij de keuze voor contractverlengingen en doorgroeimogelijkheden.
Roger Ophelders
Personeelsfunctionaris ProfCore Geleen
Werkzaam bij ProfCore sinds 2001
Omdat de werkplekken bij ProfCore ver uit elkaar kunnen liggen, vragen wij van onze medewerkers dat ze zich gemakkelijk kunnen verplaatsen. Eigen vervoer is dus nodig.
Ervaring van een medewerker...
In mijn alledaagse werk bij ProfCore ben ik veelal bezig met de ontwikkeling van deze website, ook wel ‘ontwikkeling digitale snelweg’ genoemd. Snelweg is een woord dat goed past bij deze 5de voorwaarde van ‘hoge mobiliteit’. Via de snelweg is het mogelijk om op veel werkplekken te komen. Deze plekken (werkplekken of projecten bij onze opdrachtgevers) liggen soms verder weg, waardoor het niet mogelijk is om altijd dicht bij huis te werken. Wat wij verwachten van onze medewerkers is dat zij de bereidheid hebben om mobiel te zijn en dus te beschikken over een eigen vervoersmiddel met rijbewijs. Tevens wordt er verwacht dat onze medewerkers in een straal van maximaal 80 km rondom de vestiging reizen waarvoor zij werkzaam zijn, naar de werkplek of project. Met deze voorwaarde wordt er veel gevraagd van onze medewerkers, maar vergroot men zelf zijn of haar ontwikkelingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProfCore door het tonen van deze multi inzetbaarheid.
Yvonne Demandt
Sales & Marketing
Werkzaam bij ProfCore sinds 2007