Persbericht Limburg aan het Werk

Limburg aan het Werk ontgroeit pioniersfase

De Limburgse Werkgevers Vereniging is samen met ProfCore op 1 april 2008 gestart met een offensief om vacatures in te vullen door meer werklozen in te schakelen in het arbeidsproces. Hiertoe is Limburg aan het Werk b.v. opgericht. Limburg aan het Werk, een dochteronderneming van ProfCore, richt zich op werkloze 45+-ers en streeft ernaar deze te plaatsen op openstaande vacatures bij bedrijven. Inmiddels zijn meer dan 40 mensen aan de slag. Hiermee is de pioniersfase afgerond en kan gebouwd worden aan de toekomst van Limburg aan het Werk.

Deze volgende stap in de ontwikkeling van Limburg aan het Werk houdt in dat er ook andere kwaliteiten van het management verwacht worden. Rob Lit heeft in de afgelopen periode Limburg aan het Werk ontwikkeld en gemaakt tot wat het nu is: een succesformule voor het invullen van vacatures in industrie en logistiek met werkloze 45+-ers. Erik Peters zal de functie van Rob per 1 november aanstaande overnemen om de formule verder te verfijnen en ook uit te breiden naar andere branches. Erik heeft veel ervaring op dit gebied opgedaan in eerdere functies en is de geschikte persoon om de toekomst van Limburg aan het Werk te waarborgen. Voorafgaand aan 1 november zal Rob samen met Erik zorg dragen voor een goede overdracht.

Limburg aan het Werk hanteert de volgende formule. Limburg aan het Werk selecteert in nauwe samenwerking met het UWV geschikte kandidaten. Bij gebleken geschiktheid wordt deze mensen een jaarcontract aangeboden door Limburg aan het Werk en worden ze gedetacheerd bij een bedrijf. Voordat de werknemers echt aan de slag gaan, doorlopen ze een intensief opleidingstraject opdat ze met voldoende kennis en vaardigheden aan de slag kunnen. Gedurende het hele traject vindt er een intensieve begeleiding plaats door een coach. Na 1 jaar stromen de werknemers in bij individuele werkgevers. De doelstelling is om tot en met 2012 ten minste 115 vacatures op deze manier in te vullen.